培训与发展
作为物料搬运行业的领导者，林德（中国）始终将“人才优势”视为核心竞争力之一。长期以来，公司持续关注并投入人才培养，构建了覆盖“当前胜任”与“未来发展”的一体化培训体系，持续提升员工能力，支撑组织稳健发展。
双模块培训体系
胜任力培训
面向当前岗位
发展性培训
面向职业进阶
以满足岗位要求、提升履职能力为目标，帮助员工更高效地胜任当前工作，主要包括：
以提升员工可发展性、建立人才梯队为目标，面向高潜人才提前进行能力储备，助力员工为下一阶段职业发展机会做好准备，同时为组织构建可持续的人才供给。按不同业务与层级建立高潜人才库，并开展系列发展项目，包括：
林德（中国）能力发展中心（HRCDC）
中心概况
林德（中国）能力发展中心（HRCDC）致力于搭建系统化人才培养体系与员工成长通道，通过专业培训与综合学习解决方案，持续提升员工专业能力，并为公司发展储备高质量后备人才。
中心目前涵盖多个职能培训平台，包括：
现有市场销售、服务技术、工业技术、通用能力及领导力发展等专职讲师十余名，可交付近百门专业课程。
专业培训平台
销售培训
服务技术培训
工业技术培训
林德（中国）销售培训中心深耕行业二十余年，打造了全周期、分层级、数字化的专业销售培训体系，持续赋能全国销售团队及合作经销商，是公司销售人才孵化、团队能力升级的核心平台。
培训覆盖入职赋能、知识迭代、专家深耕、管理提升四大模块，依托线上学习平台、AI、VR及线下集训等多元形式，搭配师徒带教、案例研讨、专项研修与管理沙龙，适配各层级销售及管理岗位成长需求。
整套销售培训体系打通员工职级晋升与专业认证成长通道，助力销售人员职业进阶，同时持续为公司输送优质人才，深度支撑业务升级与公司战略转型，赋能员工与企业双向高质量发展。
林德（中国）服务技术培训中心成立三十余年，拥有经验丰富的专业讲师团队及完善的教学教具，可提供全系列叉车基础类与专业类技术培训。
中心每年为服务工程师及经销商开展上百场技术培训，内容涵盖叉车维修安全、叉车基础培训 、叉车车型培训等。
林德（中国）工业技术培训中心创建于1995年，现设有液压—气动实验室、焊接机器人实验室、焊接培训室等专业教学场地。
依托丰富教学资源与先进教学模式，中心持续：
闽公网安备 35020302035066号